Grevă

În dreptul muncii, greva reprezintă încetarea voluntară și colectivă a lucrului de către salariați.

Participarea este liberă

• Participarea salariaților la grevă este liberă. Niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau să nu participe la o grevă.
• Limitarea sau interzicerea dreptului la grevă poate interveni numai în cazurile și pentru categoriile de salariați prevăzute expres de lege.
• Împiedicarea sau obligarea unui salariat ori a unui grup de salariați, prin amenințări sau violențe, să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei este contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei, dacă fapta nu a fost săvârșită în astfel de condiții încât să fie considerată, potrivit legii, infracțiune.

Protecția grevistului

• Participarea la grevă și organizarea ei cu respectarea legii nu reprezintă o încălcare a obligațiilor salariaților și nu pot duce la sancționarea disciplinară a salariaților greviști sau a organizatorilor grevei.
• Este interzisă concedierea salariaților pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă.
• Participarea la grevă este unul dintre cazurile în care contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa salariatului.

Legea specială

Modul de exercitare a dreptului de grevă, organizarea, declanșarea și desfășurarea grevei, procedurile prealabile declanșării ei, suspendarea și încetarea grevei, precum și orice alte aspecte legate de grevă se reglementează prin lege specială.