Persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forță de muncă pe bază de contract individual de muncă.
Dreptul muncii
Contract de adaptare profesională
Contract special de formare profesională, pe durată determinată de cel mult un an, încheiat pentru adaptarea salariaților debutanți la o funcție, un loc de muncă sau un colectiv nou.
EA
Actualizat la
1 definiție legală
Echipa AvocAI
Redacția juridică AvocAI
Definiția legală
-
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Contractul de adaptare profesională este un contract încheiat pe durată determinată, ce nu poate fi mai mare de un an.
Sursa: art. 205 alin. (1), Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Explicație
În dreptul muncii, contractul de adaptare profesională este un contract încheiat pe durată determinată, care nu poate fi mai mare de un an.
Un contract special de formare profesională
Codul muncii consideră contracte speciale de formare profesională contractul de calificare profesională și contractul de adaptare profesională.
Scopul
Contractul de adaptare profesională se încheie pentru adaptarea salariaților debutanți la o funcție nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou.
Când se încheie
Contractul se încheie odată cu contractul individual de muncă sau, după caz, la debutul salariatului în funcția nouă, la locul de muncă nou ori în colectivul nou, în condițiile legii.
La expirare
La expirarea contractului de adaptare profesională, salariatul poate fi supus unei evaluări, pentru a se stabili măsura în care poate face față funcției noi, locului de muncă nou sau colectivului nou în care urmează să presteze munca.
Vezi și
Contractul prin care salariatul se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, în schimbul unui salariu.
#Codul muncii
#formare profesională
Începeți astăzi
Mai puțin timp redactând.
Mai puțin timp redactând.
Mai mult timp pledând.
Toate documentele și dosarele dumneavoastră, într-un singur loc securizat.
Solicită Demo