AvocAI Termeni
Solicită Demo
Dreptul muncii

Concediu paternal

Concediul acordat tatălui copilului nou-născut, în condițiile Legii concediului paternal nr. 210/1999, la solicitarea scrisă a salariatului.

EA

Echipa AvocAI

Redacția juridică AvocAI

Actualizat la 1 definiție legală

Definiția legală

  1. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii

    Concediul paternal este concediul acordat tatălui copilului nou-născut în condițiile prevăzute de Legea concediului paternal nr. 210/1999 , cu modificările și completările ulterioare.
    Sursa: art. 153^1 alin. (1), Legea nr. 53/2003 – Codul muncii

Explicație

În dreptul muncii, concediul paternal este concediul acordat tatălui copilului nou-născut, în condițiile prevăzute de Legea concediului paternal nr. 210/1999.

Obligația angajatorului

  • Angajatorul este obligat să acorde concediul paternal la solicitarea scrisă a salariatului, cu respectarea Legii nr. 210/1999.
  • Acordarea concediului paternal nu este condiționată de perioada de activitate prestată sau de vechimea în muncă a salariatului.
  • Încălcarea acestei obligații este contravenție și se sancționează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei, dacă fapta nu a fost săvârșită în astfel de condiții încât să fie considerată, potrivit legii, infracțiune.

Efectele asupra contractului de muncă

  • Concediul paternal este unul dintre cazurile în care contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa salariatului.
  • Drepturile dobândite de salariat înainte de concediu se mențin pe toată durata acestuia.
  • Pe durata concediului paternal, salariatul nu poate fi concediat. Interdicția nu se aplică în cazul concedierii pentru motive care intervin ca urmare a reorganizării judiciare, a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii.
  • La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioada concediului paternal se consideră perioadă de activitate prestată.

Vezi și

Concediere

Încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului, pentru motive care țin sau care nu țin de persoana salariatului.

Dreptul muncii

Concediu de îngrijitor

Concediul acordat salariatului pentru a oferi îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane din aceeași gospodărie care are nevoie de îngrijire din cauza unei probleme medicale grave.

Dreptul muncii
#Codul muncii #concedii
Înapoi la dicționar
Distribuie
Începeți astăzi

Mai puțin timp redactând.
Mai mult timp pledând.

Toate documentele și dosarele dumneavoastră, într-un singur loc securizat.

Solicită Demo