Contractul prin care salariatul se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, în schimbul unui salariu.
Angajator
Cunoscut și ca: patron
Persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forță de muncă pe bază de contract individual de muncă.
Echipa AvocAI
Redacția juridică AvocAI
Definiția legală
-
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
În sensul prezentului cod, prin angajator se înțelege persoana fizica sau juridică ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de muncă pe bază de contract individual de muncă.
Sursa: art. 14 alin. (1), Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Explicație
Angajatorul este partea din contractul individual de muncă pentru care și sub autoritatea căreia salariatul prestează munca. Poate fi o persoană fizică sau o persoană juridică, cu condiția să poată, potrivit legii, să angajeze forță de muncă pe bază de contract individual de muncă.
Capacitatea de a angaja
Persoana juridică poate încheia contracte individuale de muncă, în calitate de angajator, din momentul dobândirii personalității juridice. Persoana fizică dobândește această capacitate din momentul dobândirii capacității depline de exercițiu.
Obligații la angajare
- Înainte de încheierea contractului, angajatorul informează persoana selectată în vederea angajării despre clauzele esențiale pe care intenționează să le înscrie în contract.
- Obligația de a încheia contractul individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.
- Anterior începerii activității, contractul se înregistrează în registrul general de evidență a salariaților, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
- Angajatorul îi înmânează salariatului un exemplar din contract înainte de începerea activității.
Vezi și
Mai puțin timp redactând.
Mai mult timp pledând.
Toate documentele și dosarele dumneavoastră, într-un singur loc securizat.
Solicită Demo