Salariu de bază minim brut

În dreptul muncii, salariul de bază minim brut reprezintă suma minimă la care are dreptul salariatul pentru munca prestată, stabilită prin act normativ sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil.

Obligația angajatorului

• Pentru programul normal de muncă, angajatorul trebuie să garanteze în plată salariul de bază minim brut lunar aplicabil. Art. 164 prevede și interdicția stabilirii unor salarii de bază brute sub minimul brut orar; reperul lunar trebuie citit împreună cu durata muncii convenite.
• Nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului de bază minim brut stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil este contravenție. Ea se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoană afectată, fără a depăși în total 200.000 lei, dacă fapta nu a fost săvârșită în astfel de condiții încât să fie considerată, potrivit legii, infracțiune.

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată

• Este suma stabilită anual prin hotărâre a Guvernului, corespunzătoare programului normal de muncă, în scopul îmbunătățirii condițiilor de trai și de muncă, în special a gradului de adecvare a salariului minim, pentru asigurarea unui nivel de trai decent.
• Se aplică de la 1 ianuarie a anului următor și se actualizează o dată pe an, după consultarea confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național.
• Dacă programul normal de muncă este, potrivit legii, mai mic de 8 ore pe zi, salariul de bază minim brut orar se calculează raportând salariul minim pe țară la numărul mediu lunar de ore din programul legal de muncă aprobat.
• Prin hotărâre a Guvernului sau prin negocieri colective nu pot fi stabilite salarii minime brute sub valoarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
• Salariul minim pe țară stabilit prin hotărâre a Guvernului poate fi acordat unui salariat cel mult 24 de luni de la încheierea contractului individual de muncă. După această perioadă, salariatului i se acordă un salariu de bază superior.
• Salariul minim pe țară se aduce la cunoștința salariaților prin grija angajatorului.

Salariații temporari

Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut.