Orice perioadă care nu este timp de muncă.
Dreptul muncii
Muncă în schimburi
Cunoscut și ca: lucru în ture
Modul de organizare a programului de lucru în care salariații se succed unul pe altul la același post de muncă, potrivit unui anumit program, inclusiv rotativ.
EA
Actualizat la
1 definiție legală
Echipa AvocAI
Redacția juridică AvocAI
Definiția legală
-
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Muncă în schimburi reprezintă orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit căruia salariații se succed unul pe altul la același post de muncă, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, și care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicând pentru salariat necesitatea realizării unei activități în intervale orare diferite în raport cu o perioadă zilnică sau săptămânală, stabilită prin contractul individual de muncă.
Sursa: art. 136 alin. (1), Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Explicație
În dreptul muncii, munca în schimburi reprezintă orice mod de organizare a programului de lucru în care salariații se succed unul pe altul la același post de muncă, potrivit unui anumit program, inclusiv rotativ. Ea poate fi de tip continuu sau discontinuu și presupune ca salariatul să lucreze în intervale orare diferite, raportat la o perioadă zilnică sau săptămânală stabilită prin contractul individual de muncă.
Salariatul în schimburi
Salariat în schimburi este orice salariat al cărui program de lucru se înscrie în programul de muncă în schimburi.
Repausul dintre schimburi
Ca regulă, salariații au dreptul, între două zile de muncă, la un repaus de cel puțin 12 ore consecutive. Prin excepție, în cazul muncii în schimburi, repausul nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.
Informarea salariatului
Înainte de încheierea sau de modificarea contractului individual de muncă, angajatorul trebuie să informeze salariatul, între altele, despre durata normală a muncii și, dacă este cazul, despre modalitățile de organizare a muncii în schimburi. Aceste elemente trebuie să se regăsească și în contractul individual de muncă.
Vezi și
Modelul de organizare a activității, care stabilește orele și zilele în care începe și se încheie prestarea muncii.
Orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și își îndeplinește sarcinile și atribuțiile; durata normală este, de regulă, pentru normă întreagă, de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână.
#Codul muncii
#timpul de muncă
Începeți astăzi
Mai puțin timp redactând.
Mai puțin timp redactând.
Mai mult timp pledând.
Toate documentele și dosarele dumneavoastră, într-un singur loc securizat.
Solicită Demo