Salariat cu fracțiune de normă

În dreptul muncii, salariatul cu fracțiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculat săptămânal sau ca medie lunară, este mai mic decât numărul de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil.

Contractul cu timp parțial

• Angajatorul poate încadra salariați cu fracțiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, numite contracte individuale de muncă cu timp parțial.
• Contractul individual de muncă cu timp parțial se încheie numai în formă scrisă.

Salariatul comparabil

Salariatul comparabil este salariatul cu normă întreagă din aceeași unitate, care are același tip de contract individual de muncă și prestează aceeași activitate sau una similară cu cea a salariatului cu timp parțial. Se au în vedere și alte considerente, cum ar fi vechimea în muncă și calificarea sau aptitudinile profesionale.

Dacă în aceeași unitate nu există un salariat comparabil, se au în vedere dispozițiile contractului colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, reglementările legale în domeniu.